貴州鴻途教育招聘

　　鴻途教育是“北京創(chuàng)世鴻途教育科技有限公司”旗下品牌，自創(chuàng)立以來(lái)，經(jīng)過(guò)12年的不懈奮斗，鴻途教育已發(fā)展為職業(yè)教育服務(wù)的綜合性教育企業(yè)品牌。其主攻方向?yàn)閲?guó)家公務(wù)員、省級(jí)公務(wù)員、選調(diào)生、村官、事業(yè)單位、教師招考、信用社、軍轉(zhuǎn)干等各類公職類考試。“鴻途”在全國(guó)32個(gè)省、自治區(qū)、直轄市擁有36家分公司，160個(gè)教學(xué)點(diǎn)，被譽(yù)為公職類考試培訓(xùn)品牌。

　　01分校執(zhí)行校長(zhǎng)(年薪30萬(wàn))

　　崗位職責(zé)：

　　1、獨(dú)立負(fù)責(zé)校區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理工作，對(duì)校區(qū)工作進(jìn)行全面把控;

　　2、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)制定當(dāng)月業(yè)績(jī)目標(biāo)計(jì)劃，校區(qū)市場(chǎng)調(diào)研、推廣等市場(chǎng)策略，做好營(yíng)銷任務(wù)分解，提高市場(chǎng)占有率;

　　3、根據(jù)當(dāng)月市場(chǎng)情況針對(duì)性制定促銷等活動(dòng)，參與實(shí)施活動(dòng)并確�；顒�(dòng)效果;

　　4、明確下屬的崗位職責(zé)和任務(wù)要求，指導(dǎo)下級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，確保完成校區(qū)銷售、教學(xué)任務(wù);

　　5、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，調(diào)動(dòng)員工積極性，建設(shè)人才梯隊(duì);

　　6、了解團(tuán)隊(duì)成員思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)給予建議及支持;

　　7、公司交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，教育、營(yíng)銷，心理學(xué)，電子商務(wù)類專業(yè)為佳，有相關(guān)教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，經(jīng)驗(yàn)豐富者大專學(xué)歷可考慮;

　　2、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);并且在銷售崗位取得過(guò)優(yōu)異的銷售業(yè)績(jī)或者分校管理方面取得突出業(yè)績(jī);

　　3、管理經(jīng)驗(yàn)：有網(wǎng)銷團(tuán)隊(duì)管理或有帶教育行業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，人員管理不低于30人，帶團(tuán)隊(duì)，拿結(jié)果，培養(yǎng)人管理之道;

　　4、具有營(yíng)銷、教學(xué)相關(guān)知識(shí)和實(shí)際操作技能，對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有獨(dú)到的見(jiàn)解;

　　5、有教育行業(yè)排名前十品牌、職業(yè)教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

　　6、年齡25到33周歲，工作條理性強(qiáng)，應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力好，及優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力。

　　7、能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并給予團(tuán)隊(duì)賦能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　8、熱愛(ài)教育事業(yè)，優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、營(yíng)銷能力、抗壓能力，適應(yīng)短期出差;

　　02市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(年薪30萬(wàn))

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌管理校區(qū)的招生渠道增長(zhǎng)、市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作，根據(jù)公司整體目標(biāo)，制定有效、精準(zhǔn)化的市場(chǎng)計(jì)劃;

　　2、制定市場(chǎng)全年推廣計(jì)劃，策劃方案，開(kāi)拓線下市場(chǎng)招新渠道;

　　3、負(fù)責(zé)線上社群的搭建和增長(zhǎng)，用戶運(yùn)營(yíng)，社群的資源交付及轉(zhuǎn)化;

　　4、異業(yè)、同業(yè)進(jìn)行新渠道開(kāi)發(fā)/拜訪，進(jìn)行有效合作從而形成轉(zhuǎn)化;

　　5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、招聘、管理部門人員，并負(fù)責(zé)搭建本部門的培訓(xùn)體系。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，3年以上教育行業(yè)銷售或者市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉教育行業(yè)市場(chǎng)打法，具有良好的可執(zhí)行市場(chǎng)策劃能力，有極強(qiáng)的執(zhí)行力;

　　4、數(shù)據(jù)意識(shí)強(qiáng)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)嗅覺(jué);

　　5、熟悉數(shù)據(jù)漏斗及渠道埋點(diǎn)，能準(zhǔn)確監(jiān)控到各個(gè)環(huán)節(jié)數(shù)據(jù);

　　6、熟悉公考行業(yè)、職業(yè)教育行業(yè)優(yōu)先。

　　7、能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并給予團(tuán)隊(duì)賦能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　03市場(chǎng)部經(jīng)理(年薪15萬(wàn))

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)高校資源的整合和維系，市場(chǎng)活動(dòng)的組織策劃和人員調(diào)配;

　　2、獨(dú)立拓展、管理高校渠道，及時(shí)掌握校企合作業(yè)態(tài)，全面統(tǒng)籌高校公職類項(xiàng)目業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)、推廣及業(yè)務(wù)洽談工作，不斷開(kāi)公職項(xiàng)目招生渠道，優(yōu)化校企合作模式;

　　3、組建高校市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，制定部門年度銷售計(jì)劃，量化、分解銷售指標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有針對(duì)性和目的性的業(yè)務(wù)拓展工作、完成年度銷售指標(biāo);

　　4、對(duì)教育培訓(xùn)行業(yè)的政策發(fā)展持續(xù)關(guān)注，收集相應(yīng)資源及信息，反饋公司相關(guān)部門不斷做產(chǎn)品改進(jìn)，創(chuàng)新及迭代。

　　5、定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，并根據(jù)分析結(jié)果制定改善措施或開(kāi)展相應(yīng)培訓(xùn)，完成上級(jí)安排的其他工作;

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，3年以上百人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上教育行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、在教育領(lǐng)域擁有豐富資源及人脈積累，熟悉高校業(yè)務(wù)發(fā)展模式，有高校項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)，來(lái)自公考，考研機(jī)構(gòu)管理層優(yōu)先;

　　3、能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并給予團(tuán)隊(duì)賦能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　4、熱愛(ài)教育事業(yè)，優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、營(yíng)銷能力、抗壓能力，適應(yīng)短期出差;

　　5、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，教育、營(yíng)銷，心理學(xué)，電子商務(wù)類專業(yè)為佳，有相關(guān)教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，經(jīng)驗(yàn)豐富者大專學(xué)歷可考慮;

　　04市場(chǎng)專員(4-8千/月)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)貴州各地市場(chǎng)的各類宣傳活動(dòng)的策劃及實(shí)施，拓展招生渠道;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)高校渠道的調(diào)研、開(kāi)發(fā)和維護(hù)，參與制定渠道開(kāi)發(fā)方向;

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)高校的宣傳活動(dòng)，如階段性校園講座的宣傳和組織等;

　　4、經(jīng)過(guò)學(xué)校培訓(xùn)后，應(yīng)具備對(duì)資源轉(zhuǎn)化成招生的能力;

　　5、校園與社會(huì)代理的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和監(jiān)管;

　　6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查分析，收集信息，匯總分析;

　　7、輔助學(xué)校其它各部門及社招工作的開(kāi)展。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、具備良好的學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的溝通及執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力;

　　3、性格積極向上，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);

　　4、做過(guò)銷售，有教育培訓(xùn)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5、應(yīng)屆生有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、有駕照、具備實(shí)際開(kāi)車經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮(任職要求可以適當(dāng)放寬)。

　　05招生咨詢主管(年薪15萬(wàn))

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的招生咨詢工作，制定招生咨詢工作流程并根據(jù)市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整;

　　2、合理分解銷售計(jì)劃任務(wù)，責(zé)任到人，確保實(shí)現(xiàn)銷售計(jì)劃和指標(biāo);

　　3、對(duì)課程顧問(wèn)進(jìn)行工作指導(dǎo)與培訓(xùn)，組建優(yōu)秀的銷售隊(duì)伍;

　　4、負(fù)責(zé)課程顧問(wèn)的激勵(lì)與考核及人員管理等其他事務(wù)工作;

　　5、參與和支持相關(guān)市場(chǎng)推廣活動(dòng);

　　6、負(fù)責(zé)簽單處理，避免退單、進(jìn)行挽單等工作;

　　7、協(xié)同教務(wù)做好維護(hù)工作，實(shí)現(xiàn)客戶的二次開(kāi)發(fā);

　　8、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)、學(xué)生、老師三方溝通，了解家長(zhǎng)意見(jiàn)，協(xié)調(diào)三方關(guān)系;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜。

　　任職要求：

　　1、3年及以上咨詢顧問(wèn)銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉教育行業(yè)咨詢銷售，銷售業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先考慮;

　　3、在教育行業(yè)擔(dān)任過(guò)銷售經(jīng)理、咨詢經(jīng)理優(yōu)先考慮：

　　3、具有現(xiàn)代化市場(chǎng)營(yíng)銷管理理念，擅于激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)，抗壓能力強(qiáng);

　　6、有培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

　　06課程顧問(wèn)(4千-1萬(wàn)/月)

　　崗位職責(zé)：

　　1、通過(guò)線上網(wǎng)絡(luò)方式尋找潛在客戶、提供咨詢服務(wù)，跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，達(dá)成銷售;

　　2、負(fù)責(zé)學(xué)員和家長(zhǎng)來(lái)訪接待，為學(xué)員制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，全面、準(zhǔn)確有針對(duì)性推薦合適的課程，完成簽單。

　　3、對(duì)學(xué)員電話回訪和回訪咨詢，做好相應(yīng)記錄工作;

　　4、利用公司提供的有效資源，進(jìn)行主動(dòng)性招生。

　　任職要求：

　　1、性格開(kāi)朗大方，熱情積極親和，樂(lè)于奉獻(xiàn);熱愛(ài)教育行業(yè)，;

　　2、性格開(kāi)朗，口齒清晰、親和力強(qiáng);

　　3、本科及以上學(xué)歷，能力突出者可放寬至全日制大專學(xué)歷;

　　4、工作積極，有良好的溝通能力、說(shuō)服力，共情能力、抗壓能力;

　　5、有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的服務(wù)意識(shí)和客戶管理經(jīng)驗(yàn)

　　07社群招生客服(4千-1萬(wàn)/月)

　　崗位職責(zé)：

　　1、社群運(yùn)營(yíng)：用戶/社群的拉新、活躍、留存、轉(zhuǎn)化的運(yùn)營(yíng)(發(fā)展粉絲學(xué)員，裂變新流量，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化付費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹);

　　2、用戶運(yùn)營(yíng)：利用運(yùn)營(yíng)手段實(shí)現(xiàn)所運(yùn)營(yíng)平臺(tái)(社群/社區(qū)/新媒體)的用戶數(shù)量增長(zhǎng);與潛在用戶溝通、交流，梳理分析客戶需求提升學(xué)員粘性，提升學(xué)員活躍度;

　　3、線上活動(dòng)：網(wǎng)絡(luò)渠道線上活動(dòng)策劃、執(zhí)行及推廣，微信營(yíng)銷日�；顒�(dòng)活動(dòng)方案及跟蹤維護(hù)，熟悉各渠道規(guī)則;

　　4、協(xié)助完成分校其他業(yè)務(wù)工作。

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至大專，具有銷售經(jīng)驗(yàn)或者社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、具有良好的表達(dá)溝通能力，較強(qiáng)的與人溝通欲望;

　　3、對(duì)于目標(biāo)有較強(qiáng)的追求欲望，面對(duì)變化能夠快速做出調(diào)整;

　　4、具有堅(jiān)持、樂(lè)觀的品質(zhì)精神，較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。

　　08班主任/教學(xué)督導(dǎo)/助教(5千-1萬(wàn)/月)

　　崗位職責(zé)：

　　1、給學(xué)員制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，并全程監(jiān)督學(xué)習(xí)，課后抽查學(xué)習(xí)情況，幫助學(xué)員快速考上編制崗位;

　　2、通知學(xué)員招考信息，并提供報(bào)考指導(dǎo);

　　3、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)系統(tǒng)后臺(tái)管理和維護(hù);

　　4、學(xué)員檔案信息管理，學(xué)習(xí)資料的保管。

　　任職要求：

　　1、 參加過(guò)事業(yè)單位或者公務(wù)員考試，考試成績(jī)中偏上且并不打算繼續(xù)參考者優(yōu)先考慮

　　2、熱愛(ài)教育行業(yè)，有責(zé)任心

　　3、 有良好的表達(dá)和溝通能力以及親和力。

　　4、形象好，聲音甜美;

　　09社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(8千-15000元/月)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)社群內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，根據(jù)公司戰(zhàn)略、結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)，對(duì)社群進(jìn)行活動(dòng)策劃、話題引導(dǎo)、內(nèi)容經(jīng)營(yíng)、功能規(guī)劃、增強(qiáng)用戶互動(dòng)，制定相應(yīng)的社區(qū)運(yùn)營(yíng)策略，推動(dòng)社區(qū)良性發(fā)展;

　　2、監(jiān)控社群運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，深入分析社群用戶需求、用戶行為、用戶體驗(yàn)、交互流程及反饋，對(duì)用戶增長(zhǎng)、留存、社群裂變等核心指標(biāo)負(fù)責(zé);

　　2. 熟悉兩微一抖渠道玩法，根據(jù)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)持續(xù)策劃用戶感興趣的引流、拉新、轉(zhuǎn)化策略;

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員管理和培養(yǎng)，規(guī)劃團(tuán)隊(duì)工作節(jié)奏，對(duì)社群用戶負(fù)責(zé)，并定期對(duì)銷售結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤、優(yōu)化。

　　5、能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并給予團(tuán)隊(duì)賦能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，3年以上社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有挖掘用戶交流需求的方法論和嘗試辦法，有互聯(lián)網(wǎng)大廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，了解教育行業(yè)用戶屬性，有教育用戶群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力;

　　4、有優(yōu)秀廣闊的互聯(lián)網(wǎng)推廣人脈及合作渠道資源優(yōu)先，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　5、年齡25到33周歲，工作條理性強(qiáng)，應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力好，及優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力。

　　6、能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并給予團(tuán)隊(duì)賦能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　7、熱愛(ài)教育事業(yè)，優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、營(yíng)銷能力、抗壓能力，適應(yīng)短期出差;

　　10新媒體運(yùn)營(yíng)專員(4-8千/月)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)領(lǐng)域短視頻ip孵化，矩陣搭建，進(jìn)行內(nèi)容規(guī)劃、發(fā)布和運(yùn)營(yíng);

　　2、負(fù)責(zé)直播內(nèi)容策劃，了解產(chǎn)品，直播前與運(yùn)營(yíng)、主播一起溝通直播腳本;

　　3、定制漲粉計(jì)劃，引流計(jì)劃，變現(xiàn)計(jì)劃。

　　任職要求：

　　1、如果你有抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，那你就是我們要找的人!!!

　　2、會(huì)做賬號(hào)或者會(huì)搞直播，懂平臺(tái)懂直播。

　　3、在短視頻平臺(tái)有成功賬號(hào)打造案例，或有直播成功案例的優(yōu)先考慮。

　　11抖音運(yùn)營(yíng)(4-8千/月)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)領(lǐng)域短視頻ip孵化，矩陣搭建，進(jìn)行內(nèi)容規(guī)劃、發(fā)布和運(yùn)營(yíng);

　　2、負(fù)責(zé)直播內(nèi)容策劃，了解產(chǎn)品，直播前與運(yùn)營(yíng)、主播一起溝通直播腳本;

　　3、定制漲粉計(jì)劃，引流計(jì)劃，變現(xiàn)計(jì)劃。

　　任職要求：

　　1、如果你有抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，那你就是我們要找的人!!!

　　2、會(huì)做賬號(hào)或者會(huì)搞直播，懂平臺(tái)懂直播。

　　3、在短視頻平臺(tái)有成功賬號(hào)打造案例，或有直播成功案例的優(yōu)先考慮。

　　簡(jiǎn)歷投遞郵件標(biāo)題：

　　姓名+電話+意向崗位

　　

　　工作地址：貴陽(yáng)市云巖區(qū)噴水池峰會(huì)國(guó)際11樓

　　（貴州各地市均可）