本次招考報名指導及備考資料領�。�點擊咨詢

　　根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第二批次“人才強市”引才計劃簡章》要求，現(xiàn)將《金沙縣2024年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進實施方案》(以下簡稱“方案”)及測試測評相關要求予以公告，請應聘人員認真閱讀《方案》，按要求參加測試測評。

　　一、測試測評

　　測試測評時間：2024年12月7日。

　　準考證領取時間：2024年12月6日，9:00-12:00,14:30-18:00。

　　準考證領取地址：金沙縣人力資源和社會保障局五樓人力資源股(地址：金沙縣長安街91號，金沙縣第四小學對面)。

　　考生出示本人有效《居民身份證》(《臨時居民身份證》)方可領取測試測評準考證。

　　若因不可抗力因素需要調(diào)整測試測評時間，則另行通知。

　　二、注意事項

　　應聘人員須仔細閱讀《方案》和全部附件內(nèi)容，根據(jù)要求做好測試測評準備。本次人才引進過程各環(huán)節(jié)信息都將在金沙縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzjinsha.gov.cn)上發(fā)布，請應聘人員密切關注公布的信息，因應聘人員未查看信息而造成的后果由應聘人員自行承擔。

　　咨詢電話：0857-7252760  縣人力資源和社會保障局 

　　監(jiān)督電話：0857-7221874  縣委組織部

　　0857-7229441  縣紀委監(jiān)委

　　附件：1.金沙縣2024年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進實施方案.doc

金沙縣2024年第二批次“人才強市”暨
高層次急需緊缺人才引進實施方案

為了大力推進科教興市和人才強市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進高層次緊缺急需人才，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2024年第二批次“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發(fā)〔2021〕7號）精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進工作順利進行，制定本工作方案。
一、組織領導
為確保本次引進工作的順利進行，成立金沙縣2024年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進工作專班（以下簡稱工作專班），未盡事宜由工作專班研究決定。
二、引進原則
（一）按需設崗，按崗引進原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)�，任人唯賢原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、引進對象及條件
（一）引進的對象
符合《畢節(jié)市金沙縣2024年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(全職事業(yè))》的各類人才。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。
2.引進到相關事業(yè)單位的高層次人才，原則上需具備碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業(yè)技術職稱。
3.引進到事業(yè)單位的碩士研究生或副高級專業(yè)技術職稱人才年齡原則上不超過40周歲，博士研究生或正高級專業(yè)技術職稱人才年齡原則上不超過45周歲。年齡計算時間截止至發(fā)布公告之日。
4.引進對象必須具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.符合《畢節(jié)市金沙縣2024年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(全職事業(yè))》的相關要求。
6.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
（三）有下列情形之一的，不得引進。
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。
3.處于黨紀、政務處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。
7.自發(fā)布公告之日起，畢節(jié)市內(nèi)機關、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。
8.違反有關規(guī)定不適宜引進的。
四、引進程序
（一）資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市金沙縣2024年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(全職事業(yè))》，審查擬報崗位專業(yè)、學歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，審查合格的，報市人力資源和社會保障局復核后確定最終進入面試人員名單。資格審查貫穿于人才引進工作全過程，在辦理錄聘用手續(xù)后，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，已經(jīng)聘用的一律作解聘處理。
引進崗位學歷學位要求為“碩士研究生及以上”的不設開考比例；引進崗位職稱要求為副高級及以上職稱的不設開考比例。
（二）測試測評
1.測試測評對象
通過資格審查人員。
2.測試測評準考證領取及注意事項
（1）準考證領取時間：2024年12月6日，9:00-12:00,14:30-18:00。
（2）準考證領取地址：金沙縣人力資源和社會保障局（地址：金沙縣長安街91號即金沙縣第四小學對面）。
測試測評地點：見《測試測評準考證》。
（3）考生出示本人有效《居民身份證》（《臨時居民身份證》）方可領取測試測評準考證。由他人代領的，須同時提交代領人的有效《居民身份證》（《臨時居民身份證》）。
（4）《測試測評準考證》領取后，請認真檢查準考證信息是否準確，若發(fā)現(xiàn)信息不準確等問題，請及時聯(lián)系0857-7400679。
3.測試測評時間、地點及方式
測試測評時間：2024年12月7日。
測試測評地點：見《測試測評準考證》。
若因不可抗力因素需要調(diào)整測試測評時間，則另行通知。
測試測評方式：
根據(jù)人才引進單位專業(yè)設置和用人需求采取測試專業(yè)技能方式進行。
根據(jù)崗位引進人數(shù)，按測試測評成績從高到低順序等額確定進入下一環(huán)節(jié)對象。測試測評成績低于70分或測試測評成績無效的應聘人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位應聘人員測試測評成績名次末位并列的通過復試方式確定進入下一環(huán)節(jié)對象。
測試測評總分為100分，成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
五、體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關規(guī)定執(zhí)行，并按照《貴州省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風險防控指南（試行）〉的通知》（黔人社通〔2023〕125號）附件《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范（試行）》進行操作。體檢醫(yī)院由工作專班在具備資質(zhì)的醫(yī)療機構中隨機指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構出具的體檢結(jié)論均不認可。體檢不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由個人自理。
六、考察及政審
體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格：
（一）不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為、或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（三）曾被開除公職或在機關（含參公單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
（四）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
（五）在各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；
（六）不符合引進對象條件或職位所需資格條件的；
（七）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；
（八）在2024年12月31日前，未能提交應聘職位所需學歷證書、學位證書、相關資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報名時所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格；
（九）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（十）其他不能聘用的情況。
七、公示
對考察合格人員在金沙縣人民政府網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。公示期間反映問題經(jīng)查實有影響聘用的，取消聘用資格。
八、聘用
公示無異議后，將擬引進人員相關材料報市人力資源和社會保障局，按照相關規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。
在整個人才引進過程中，因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成《畢節(jié)市金沙縣2024年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(全職事業(yè))》以下簡稱《計劃表》崗位空缺的，不作順延遞補。
被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，簽訂正式聘用合同，并報同級人社部門進行合同備案，考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員最低服務年限五年。
九、紀律監(jiān)督
（一）人才引進工作主動接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。工作人員和應聘人員要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
（二）在人才引進各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（三）在人才引進過程中，各環(huán)節(jié)信息都將在金沙縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzjinsha.gov.cn）上發(fā)布，請應聘人員密切關注公布的信息，因應聘人員未閱讀而引起的后果由應聘人員自負。
本工作方案由金沙縣2024年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進工作專班負責解釋，未盡事宜由工作專班研究決定。
咨詢電話：0857-7252760  縣人力資源和社會保障局
監(jiān)督電話：0857-7221874  縣委組織部
0857-7229441  縣紀委監(jiān)委

金沙縣2024年度第二批次“人才強市”暨高層次
急需緊缺人才引進工作專班辦公室
2024年11月22日

　　2.金沙縣2024年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進擬測試測評人員名單.xlsx（點擊下載）

　　3.金沙縣2024年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進計劃調(diào)整表.xlsx

　　金沙縣2024年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進工作專班辦公室

　　2024年11月29日

　　(信息來源：https://www.gzjinsha.gov.cn/zfbm/rlzyhshbzj_5686710/zfxxgk_5686717/fdzdgknr_5686720/jgjj_5686721/202411/t20241129_86151180.html)