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2024年畢節(jié)事業(yè)單位資料及考試消息群:705978693
為了大力推進科教興縣和人才強縣戰(zhàn)略,著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),圍繞“新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化”和教育、醫(yī)療衛(wèi)生等民生領(lǐng)域引進高層次急需緊缺人才,為我縣提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第一批次“人才強市”引才計劃簡章》要求,按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,為確保引進工作順利進行,制定本實施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次人才引進工作順利進行,成立納雍縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在納雍縣人力資源和社會保障局,由邱志強同志任辦公室主任,李瑾同志任辦公室副主任,負(fù)責(zé)人才引進工作的具體事宜。
二、引進原則
(一)堅持按需設(shè)崗,按崗引進原則;
(二)堅持德才兼?zhèn),任人唯賢原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、引進對象及條件
(一)引進對象
根據(jù)《畢節(jié)市納雍縣2024年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(全職事業(yè))》引進高層次急需緊缺人才。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義祖國,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強,服從組織安排。
3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神,熱愛基層工作。
4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。
6.引進到事業(yè)單位的碩士研究生及副高級職稱年齡原則上不超過40周歲,博士研究生及正高級職稱年齡原則上不超過45周歲。
7.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
(三)有下列情形之一的,不得引進
1.曾因犯罪受過司法機關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。
3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
7.自發(fā)布公告之日起,畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。
8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進的。
四、引進程序
(一)資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市納雍縣2024年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(全職事業(yè))》要求,審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求,并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核,引進崗位學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士及以上”的不設(shè)開考比例。經(jīng)審查后,確定最終進入面試人員名單并報市人社局備案(資格審核貫穿整個人才引進全過程)。
(二)面試測評
1.面試時間、地點
面試時間:2024年9月21日
面試地點:見面試準(zhǔn)考證
領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時間:2024年9月20日上午8:30—12:00,下午:2:30—5:30;
領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證地點:納雍縣人力資源和社會保障局三樓302室(納雍縣環(huán)城路氣象站路口)
2.面試程序
(1)參加面試考生于9月21日上午8:00—8:30憑身份證、面試準(zhǔn)考證原件進入候考室(上午8:30未按時到達候考室的考生,取消面試資格),將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點名后,抽簽確定考生面試順序。
(2)由工作人員引導(dǎo)考生進入面試室進行面試?忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候,待領(lǐng)取成績通知單后離開考場。
(3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時,由人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合實際組織末位并列的人員進行復(fù)試,復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
3.面試測評方式和內(nèi)容
面試測評方式:結(jié)構(gòu)化面試。
測評內(nèi)容:考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。
4.面試測評成績評定方法
面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
5.進入下一輪程序的確定辦法
根據(jù)面試成績從高分到低分的順序按面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢人員,面試成績低于70分者不予進行下一環(huán)節(jié)。
6.面試測評專家共7名。
(三)體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定,未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。
2.因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的,空缺職位按該職位考生面試成績從高到低依次遞補。
五、考察及政審
體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察,做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:
(一)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
(二)不符合招聘職位所需資格條件的;
(三)其他不能聘用的情況;
(四)考察不合格人員、不能列入擬聘用人員,空缺職位按規(guī)定順延遞補。
六、公示
對考察合格人員在納雍縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gznayong.gov.cn/)進行公示,時間不少于7個工作日。
七、聘用
公示無異議后,將擬引進人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
引進工作各環(huán)節(jié)中,若因個人原因放棄資格或經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進條件的,取消引進資格,按該職位考生面試成績從高到低依次遞補,并完善體檢、考察政審、公示等程序后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、引進工作時間安排
體檢、考察、公示和上報引進人員相關(guān)材料時間待定。
九、紀(jì)律監(jiān)督
人才引進工作堅持公開、平等,按程序操作,堅持回避原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
本工作方案由納雍縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由納雍縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話:0857—3531064(納雍縣人力資源和社會保障局考試聘用管理股)
監(jiān)督電話:0857—3532825(納雍縣紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)
附件:納雍縣2024年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進進入面試人員名單.xls(點擊下載)
納雍縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年9月13日
(信息來源:https://www.gznayong.gov.cn/xwdt/tzgg/202409/t20240913_85706692.html)