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畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2024年度第一批次“人才 強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案

  為大力實(shí)施科教興區(qū)和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進(jìn)高層次緊缺急需人才,為我區(qū)建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)先行區(qū)和促進(jìn)鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào))精神,按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行,制定本工作方案。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行,成立畢節(jié)七星關(guān)區(qū)人才引進(jìn)工作專班。專班下設(shè)辦公室在七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。

  二、引進(jìn)原則

  (一)按需設(shè)崗,按崗引進(jìn)原則;

  (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則;

  (三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

  三、引進(jìn)對(duì)象及條件

  (一)引進(jìn)的對(duì)象

  根據(jù)《畢節(jié)七星關(guān)區(qū)2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(全職事業(yè))》引進(jìn)高層次緊缺急需人才。

  (二)基本條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

  2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)人民,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),服從組織安排。

  3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,熱愛(ài)基層工作。

  4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

  5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

  6.引進(jìn)到事業(yè)單位的碩士研究生及副高級(jí)職稱年齡原則上不超過(guò)40周歲(1984年2月4日及以后出生),博士研究生及正高級(jí)職稱年齡原則上不超過(guò)45周歲(1979年2月4日及以后出生)。

  7.符合《畢節(jié)七星關(guān)區(qū)2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(全職事業(yè))》的相關(guān)要求。

  8.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

  9.本次人才引進(jìn)不面向海外引才。

  (三)有下列情形之一的,不得引進(jìn)

  1.曾因犯罪受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

  2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。

  3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

  4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的。

  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

  6.近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

  7.自公告發(fā)布之日起,畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。

  8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

  四、引進(jìn)程序

  (一)資格審查

  根據(jù)《畢節(jié)七星關(guān)區(qū)2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(全職事業(yè))》,審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求,并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核。經(jīng)審核后,確定最終進(jìn)入面試人員名單并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的,以及存在舞弊行為,在審查中進(jìn)行非組織活動(dòng)的,一經(jīng)查實(shí),立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過(guò)程,在辦理錄聘用手續(xù)后,若核查發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的,則給予辭退或開(kāi)除處理。

  (二)有關(guān)要求

  引進(jìn)崗位學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士研究生及以上”的不設(shè)開(kāi)考比例;引進(jìn)崗位職稱要求為副高級(jí)及以上職稱的不設(shè)開(kāi)考比例。引進(jìn)大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位人才的,原則上引進(jìn)人才要具備副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或滿足《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國(guó)衛(wèi)辦科教〔2021〕18號(hào))中“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”的規(guī)定條件,不設(shè)開(kāi)考比例。

  (三)面試測(cè)評(píng)和領(lǐng)面試通知書

  1.面試時(shí)間、地點(diǎn)

  面試時(shí)間:2024年8月31日上午9:00

  面試地點(diǎn):詳見(jiàn)《面試通知書》。   

  2.領(lǐng)取面試通知書及注意事項(xiàng)

  (1)領(lǐng)取面試通知書時(shí)間:2024年8月29日至8月30日上午9:00—下午17:00。

  (2)領(lǐng)取面試通知書地址:七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局6樓602辦公室(地址:七星關(guān)區(qū)工業(yè)大道鄧家灣路口)。

  面試人員須出示本人有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)、公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件、社?ɑ蝰{駛證原件方可領(lǐng)取面試通知書。由他人代領(lǐng)的,須同時(shí)提交代領(lǐng)人的有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)及公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件、社?ɑ蝰{駛證原件方可代領(lǐng)取面試通知書,若因未按時(shí)領(lǐng)取面試通知書的,責(zé)任自負(fù)。

  3.面試程序

  (1)考生按規(guī)定的時(shí)間于2024年8月31日上午7:30開(kāi)始進(jìn)入考點(diǎn),面試當(dāng)日上午8:00憑有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)、公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件、社?ɑ蝰{駛證原件和《面試通知書》進(jìn)入候考室,將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。上午8:30前仍未到達(dá)指定候考室的視為自動(dòng)棄權(quán),責(zé)任自負(fù)。工作人員點(diǎn)名后,抽簽確定考生面試順序號(hào)。

  (2)由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試?忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場(chǎng)到候分室等候,待通知聽(tīng)分后再返回面試室聽(tīng)取宣布面試成績(jī)。

  (3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時(shí),由七星關(guān)區(qū)人才引進(jìn)工作專班結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試,復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  4.面試測(cè)評(píng)方式和內(nèi)容:面試測(cè)評(píng)方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;測(cè)評(píng)內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。

  5.面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法:面試總分為100分,面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

  6.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法:按照職位引進(jìn)人數(shù),各職位面試成績(jī)由高到低按順序等額進(jìn)入下一環(huán)節(jié),未參加面試、面試成績(jī)低于70分(不含70分)或面試成績(jī)無(wú)效的考生不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  7.面試測(cè)評(píng)考官共7名。

  (四)體檢

  體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定,未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納。

  因不參加體檢、體檢不合格或聘用前放棄者導(dǎo)致崗位空缺的不予遞補(bǔ)。

  五、考察及政審

  體檢合格人員列入考察對(duì)象。主要對(duì)被考察人員德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察,做到全面、客觀、公正。

  在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:

  (一)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

  (二)不符合招聘職位所需資格條件的;

  (三)其他不能聘用的情況;

  (四)考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。

  (五)未能提交畢業(yè)證和學(xué)位證、應(yīng)聘崗位所需相關(guān)資格證書原件的。

  六、公示

  對(duì)考察合格人員在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,時(shí)間不少于7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  七、聘用

  (一)公示無(wú)異議后,將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局,按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。(引進(jìn)到我區(qū)的高層次急需緊缺人才,原則上需與用人單位簽訂5年及以上工作協(xié)議,其中博士研究生原則上不低于8年),按程序辦理錄聘用手續(xù),服務(wù)期限未滿者不得借調(diào)、調(diào)離聘用單位。

  (二)引進(jìn)人才試用期一年,試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿后,經(jīng)考核合格的,按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),考核不合格的,取消聘用資格。

  (三)聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到的,視為放棄聘用資格。

  (四)在本次人才引進(jìn)中,如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,不作順延遞補(bǔ)。

  八、引進(jìn)工作時(shí)間安排

  體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。

  九、工作要求及注意事項(xiàng)

  1.紀(jì)律監(jiān)督

  人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等,按程序操作,堅(jiān)持回避原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

  咨詢電話:0857-8947725 (區(qū)人社局人才交流服務(wù)中心)

  監(jiān)督電話:0857-8222524 (區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委)

            0857-8947789 (區(qū)人社局)

  2.人才引進(jìn)相關(guān)事宜(如面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察等內(nèi)容)將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)上公布,請(qǐng)考生密切關(guān)注,因考生因未閱讀相關(guān)信息或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加應(yīng)聘各個(gè)環(huán)節(jié)等情況的,后果由本人承擔(dān)。

  本實(shí)施方案由七星關(guān)區(qū)人才引進(jìn)工作專班負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由工作專班研究決定。

  (信息來(lái)源:https://www.bjqixingguan.gov.cn/xwzx_500441/tzgg/zp/202408/t20240819_85403841.html)

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