根據(jù)《中共貴州省國(guó)資委委員會(huì)關(guān)于舉辦2024年度貴州省國(guó)有企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)暨“百日攻堅(jiān)”促就業(yè)活動(dòng)的通知》要求，為強(qiáng)化我市市屬國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)市屬國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘我市市屬國(guó)有企業(yè)工作人員，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘原則及程序

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到招聘條件、招聘程序、招聘結(jié)果“三公開”。招聘程序按照“發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用”等步驟進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位設(shè)置

　　本次“千方百計(jì)拓崗位 提速增效促就業(yè)”2024年貴州省國(guó)有企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)暨“百日攻堅(jiān)”促就業(yè)活動(dòng)仁懷市市屬國(guó)有企業(yè)計(jì)劃公開招聘工作人員3名，具體崗位詳見附件。

　　三、招聘對(duì)象

　　(一)招聘對(duì)象條件。

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2.熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民。

　　3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、人格健全。

　　4.具有正確的政治立場(chǎng)、理想信念和思想品德。

　　5.愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，保守工作秘密，服從工作調(diào)配。

　　6.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　7.身心健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

　　8.年齡在18周歲及以上(2006年7月12日及以前出生)、35周歲及以下(1989年7月13日及以后出生);報(bào)考仁懷市酒都情文化旅游(集團(tuán))有限公司財(cái)務(wù)部工作人員(崗位代碼414)的，年齡可放寬至40周歲(1984年7月13日及以后出生)。

　　9.招聘崗位要求具備職業(yè)資格或職稱的，以國(guó)家有關(guān)部門組織頒發(fā)或認(rèn)可的相關(guān)證書為準(zhǔn)。

　　10.專業(yè)要求：詳見附件。

　　11.招聘崗位有工作經(jīng)歷優(yōu)先的,在資格復(fù)審階段提交用人單位工作證明及社保繳納證明等相關(guān)資料(詳見資格復(fù)審公告)。應(yīng)聘人員全日制學(xué)習(xí)期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定。

　　12.年齡認(rèn)定以本人有效身份證為依據(jù)。

　　13.除上述基本條件外，還須同時(shí)具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

　　(二)以下人員不得報(bào)考和聘用。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.受過(guò)刑事處罰，被開除工作或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分的;被開除軍籍的。

　　3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受相關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

　　6.曾在國(guó)家組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊行為的。

　　7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。

　　8.報(bào)考財(cái)務(wù)崗位人員與集團(tuán)公司、子公司主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的。

　　9.報(bào)名時(shí)不能提供崗位要求的畢業(yè)證書及相關(guān)證書、資格證明材料的。

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或其他原因經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不得報(bào)考的情形。

　　四、時(shí)間安排

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年7月9日9:00至7月12日17:00(共計(jì)4天)。

　　(二)資格初審時(shí)間：2024年7月9日9:00至7月13日17:00(共計(jì)5天)。

　　(三)網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：2024年7月7日9:00至7月14日17:00(共計(jì)6天)。

　　(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告。

　　此次公開招聘發(fā)布簡(jiǎn)章信息網(wǎng)站:“仁懷市人民政府”網(wǎng)站、“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)、“仁懷酒都情文旅集團(tuán)”微信公眾號(hào)、“仁懷紅谷農(nóng)業(yè)有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)等媒體公開發(fā)布。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名。

　　1.報(bào)名方式及流程：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。考生登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://www.gzkszp.com/)報(bào)名。

　　2.報(bào)名相關(guān)要求：考生報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的提供個(gè)人報(bào)名相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)，考生按照要求在網(wǎng)上如實(shí)填寫《報(bào)名表》，并上傳本人近期免冠正面彩色1寸證件照(jpg格式，100KB以下)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。本次報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)名成功不作為資格審查的依據(jù)，資格是否符合須以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

　　報(bào)考人員提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審查不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由考生自行承擔(dān)。

　　3.聯(lián)系方式:

　　仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司：0851-22237618。

　　(三)網(wǎng)上資格初審。

　　1.資格初審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。對(duì)照《招聘公告》所需的資格條件，對(duì)已提交報(bào)考申請(qǐng)的考生在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，審核確認(rèn)是否具有報(bào)考資格。對(duì)網(wǎng)上資格初審不合格的，審核人員一次性說(shuō)明理由;對(duì)照片不符合要求的，應(yīng)提示其本人重新上傳照片。

　　2.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。經(jīng)網(wǎng)上資格初審合格的考生，需繳納報(bào)名費(fèi)100元/人，繳費(fèi)成功后視為報(bào)名成功。未在規(guī)定時(shí)內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生，登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://www.gzkszp.com/)，自行下載打印準(zhǔn)考證。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，后果由考生自行負(fù)責(zé)(為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常情況，建議考生妥善安排準(zhǔn)考證打印時(shí)間，打印至少2份《報(bào)名表》留存，供資格復(fù)審環(huán)節(jié)使用，盡量不要在規(guī)定時(shí)間的最后一天打印)。

　　本次招聘崗位不設(shè)開考比例，按實(shí)際報(bào)名成功人數(shù)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。已報(bào)名成功的考生，因個(gè)人原因不能參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的不予退費(fèi)。

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或條件不符合的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(四)筆試。

　　本次考試不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　1.筆試時(shí)間及地點(diǎn):待定。

　　2.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：待定。

　　3.筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　4.筆試形式：采用閉卷考試。

　　5.筆試分?jǐn)?shù)：滿分為150分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　6.筆試相關(guān)要求：考生必須同時(shí)持有效《居民身份證或臨時(shí)身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件方可進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試成績(jī)將在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)公示，如有異議，需在公示期內(nèi)以書面形式向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。

　　筆試成績(jī)由高到低按招考崗位人數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，實(shí)際取得有效成績(jī)的考生人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)≤1:1的，其考生筆試成績(jī)須達(dá)90分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　1.在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員。同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。因考生資格復(fù)審不合格或考生放棄資格復(fù)審的，空缺人數(shù)按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審遞補(bǔ)人員)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩輪。遞補(bǔ)結(jié)束后，按照實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生需關(guān)注“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生本人承擔(dān)。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提交資料：

　　(1)報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》一份;

　　(2)本人有效居民身份證(臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件一份;

　　(3)本人近期免冠一寸彩色卡片照3張;

　　(4)報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書及相關(guān)資格材料(如畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)證、資格證等原件及復(fù)印件各一份);

　　(5)在職人員還須提供用人單位同意報(bào)考的書面證明及社保繳納證明，不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

　　(6)國(guó)內(nèi)本科及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線認(rèn)證報(bào)告一份;其他學(xué)歷認(rèn)證按國(guó)家教育部有關(guān)規(guī)定出具相關(guān)證書為準(zhǔn);

　　4.資格復(fù)審相關(guān)要求。

　　(1)資格復(fù)審合格人員，按照招聘程序進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

　　(2)資格復(fù)審工作人員根據(jù)招聘崗位的資格條件，對(duì)考生報(bào)名表及相關(guān)資料進(jìn)行審查并簽署審查意見，合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不合格的則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

　　(3)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　(六)面試。

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：待定。

　　2.面試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員

　　3.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試。主要了解應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　4.面試分?jǐn)?shù)：按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　5.相關(guān)要求：考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入候考室的，取消面試資格。考生未參加面試或被取消面試資格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位實(shí)際參加面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)≤1:1比例的，該崗位考生的面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(七)總成績(jī)計(jì)算。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×60%+面試成績(jī)×40%，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。各環(huán)節(jié)結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生成績(jī)及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“仁懷市匯智人力資源公司微信公眾號(hào)”進(jìn)行公示。

　　(八)體檢。

　　1.體檢對(duì)象：筆試、資格復(fù)審、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者為體檢對(duì)象(若均無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，則取筆試總成績(jī)高者作為體檢對(duì)象;若報(bào)考仁懷市酒都情文化旅游(集團(tuán))有限公司財(cái)務(wù)部工作人員崗位(崗位代碼414)，總成績(jī)相同者，優(yōu)先取持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上證書者為體檢對(duì)象)。若筆試總成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

　　2.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)待定。

　　3.體檢相關(guān)要求：體檢工作由仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司組織，體檢須在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　若考生本人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)同意后可到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)查費(fèi)用由考生自理。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢監(jiān)督人員和體檢考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，如考生對(duì)復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由復(fù)檢監(jiān)督人員注明情況，視為考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果。

　　體檢費(fèi)和復(fù)檢費(fèi)由考生承擔(dān)。

　　(九)考察。

　　體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。由用人單位對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信情況等方面進(jìn)行考察，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)的考察。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消擬聘用資格。

　　(十)公示及聘用。

　　1.公示。經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢及考察合格的考生，確定為擬聘用人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，在“仁懷市人民政府”官網(wǎng)平臺(tái)、“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)、“仁懷酒都情文旅集團(tuán)”微信公眾號(hào)、“仁懷紅谷農(nóng)業(yè)有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)等媒體公示。公示期間查實(shí)有問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.聘用。公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定辦理入職手續(xù)，由用人單位與聘用人員簽訂合同。聘用人員根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)制度進(jìn)行管理，合同期限由用人單位按其規(guī)章制度確定，試用期滿后經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)為正式聘用。

　　3.待遇及管理。用人單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和公司薪酬管理辦法對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

　　六、遞補(bǔ)

　　擬聘用人員名單公示后，已完成筆試和面試、未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生作為人才儲(chǔ)備，在擬聘用人員公示屆滿之日起 12 個(gè)月內(nèi)，如所聘用人員出現(xiàn)流失的，公司可在本次招聘活動(dòng)儲(chǔ)備人才內(nèi)，根據(jù)本方案規(guī)定按總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)1次，并按本方案規(guī)定完善后續(xù)程序，將遞補(bǔ)結(jié)果報(bào)市國(guó)資辦備案。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次工作嚴(yán)格按照相關(guān)政策和規(guī)定，嚴(yán)格堅(jiān)持公平公正原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，并主動(dòng)接受相關(guān)部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　聯(lián)系及監(jiān)督電話：

　　1.市紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組

　　聯(lián)系電話：0851-22231738

　　2.仁懷市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公室(招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

　　聯(lián)系電話：0851-22223388

　　仁懷市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公室

　　2024年7月2日

　　附件：仁懷市參加“千方百計(jì)拓崗位 提速增效促就業(yè)”2024年貴州省國(guó)有企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)暨“百日攻堅(jiān)”促就業(yè)活動(dòng)招聘崗位信息表.xlsx(點(diǎn)擊下載)

　　(信息來(lái)源:https://www.rh.gov.cn/zwgk/zdlyxx/jycy_5847199/zpxx/202407/t20240702_84942549.html)