遵義黔北人力資源服務(wù)有限公司簡(jiǎn)介:遵義黔北人力資源服務(wù)有限公司成立于2009年1月14日，注冊(cè)資金：33000萬(wàn)元，是一家基于人力資源勞務(wù)服務(wù)行業(yè)，為客戶提供一站式、標(biāo)準(zhǔn)化人力資源解決方案的專業(yè)化公司，是較早從事人力資源派遣及外包的專業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，同時(shí)也是區(qū)域招聘網(wǎng)站——遵義英才網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)商。公司成立后主要致力于為企業(yè)提供以信息技術(shù)為支撐的專業(yè)人力資源勞務(wù)服務(wù)，歷經(jīng)14年磨劍，不斷開拓創(chuàng)新，重點(diǎn)打造了四大業(yè)務(wù)模塊：勞務(wù)外包及人力資源派遣的服務(wù)平臺(tái)、遵義英才網(wǎng)招聘平臺(tái)、建筑勞務(wù)施工平臺(tái)、家政服務(wù)平臺(tái)。14年來(lái)，公司發(fā)展勢(shì)如破竹，公司是集勞務(wù)派遣及勞務(wù)外包、技能培訓(xùn)、 職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)事務(wù)代理;建筑勞務(wù)分包;家政服務(wù)、公共場(chǎng)所及辦公場(chǎng)所衛(wèi)生保潔;人力資源服務(wù)等勞務(wù)服務(wù)于一體綜合性的人力資源勞務(wù)公司。

　　公司不斷積極創(chuàng)新和引進(jìn)先進(jìn)的勞務(wù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，提倡“誠(chéng)信為本、客戶至上”、讓客戶得到從始至終的優(yōu)良優(yōu)質(zhì)勞務(wù)服務(wù)，公司積極尋求各方合作，取長(zhǎng)補(bǔ)短優(yōu)勢(shì)共享，著力打造創(chuàng)引精品勞務(wù)服務(wù)的典范。經(jīng)營(yíng)理念：創(chuàng)新求變、領(lǐng)先一步;以信興業(yè)、以質(zhì)取勝

　　經(jīng)營(yíng)地址：貴州省遵義市匯川區(qū)香港路盛邦地標(biāo)C幢C15-4號(hào)此次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)村振興服務(wù)點(diǎn)專員6名，派遣至中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司遵義分公司工作。

　　現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　(一)崗位信息招聘人數(shù)：6名崗位：鄉(xiāng)村振興服務(wù)點(diǎn)專員工作地點(diǎn)：詳見(jiàn)附件1

　　(二)招聘條件1.35歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，以學(xué)信網(wǎng)查詢?yōu)闇?zhǔn)。2.同意且愿意長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作優(yōu)先。 3.有各類駕照，熟悉三大辦公軟件優(yōu)先。4.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)所在地常住人員優(yōu)先。

　　(三)職位要求

　　1. 有較強(qiáng)的文字能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力

　　2. 具有較強(qiáng)的抗壓能力及較好的營(yíng)銷服務(wù)潛質(zhì)。

　　3. 做事積極主動(dòng)、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　4.服務(wù)熱情、責(zé)任心強(qiáng)且具備組織能力等基本素質(zhì)。

　　(四)有以下情況的人員不予招聘錄用：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰，有違法犯罪記錄的。

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　3.被開除公職的。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　二、崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)的保險(xiǎn)售前售后服務(wù)咨詢工作，管理維護(hù)客戶關(guān)系。

　　2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)工作的拓展。

　　3.做好日常營(yíng)銷工作，如聯(lián)系客戶，宣傳保險(xiǎn)相關(guān)產(chǎn)品和政策以及保險(xiǎn)理賠服務(wù)。

　　4.負(fù)責(zé)服務(wù)點(diǎn)日常工作，包括但不限于農(nóng)戶信息收集，農(nóng)戶自繳保費(fèi)收取，標(biāo)的驗(yàn)標(biāo)，承保公示等相關(guān)輔助類工作。

　　5.完成上級(jí)公司交辦的其他任務(wù)。

　　三、招聘流程

　　1.簡(jiǎn)歷投遞：簡(jiǎn)歷接收時(shí)間6月23日截止，請(qǐng)?zhí)顚憫?yīng)聘報(bào)名表(見(jiàn)附件2)命名為姓名+報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)送至郵箱18585210020@163.com

　　2.簡(jiǎn)歷篩選：6月24日前將完成簡(jiǎn)歷篩選，根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。

　　3.面試 ：時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者注意接收短信或郵件通知。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和崗位適應(yīng)性，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　4.政審：合同簽訂前本人提供無(wú)犯罪記錄證明。

　　5.體檢：合同簽訂前公司組織體檢，不能有不適合崗位相關(guān)工作的疾病。應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)按要求提交應(yīng)聘申請(qǐng)材料，相關(guān)工作履歷請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。我單位根據(jù)招聘資格條件對(duì)應(yīng)聘申請(qǐng)進(jìn)行審查，確認(rèn)應(yīng)聘者是否具有應(yīng)聘資格，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

　　四、收入及福利待遇收入水平：一般干不低于4000/月，努力干不低于8000/月，拼命干不低于12000/月。按照公司相關(guān)要求繳納五險(xiǎn)。

　　五、其他說(shuō)明1.招錄人員食宿自理，公司不提供食宿。2.人員入職后，除在所屬縣域鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間調(diào)配或晉升外，原則上五年內(nèi)不得進(jìn)行人員崗位調(diào)整。

　　六、聯(lián)系人：

　　蘇老師：18585228938 況老師：18985231799

　　附件1：

　　附件2：附件：應(yīng)聘報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）