根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作要求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員112名，其中，公交車駕駛員96名，汽車修理工10名，工程類專業(yè)技術(shù)人員4名，會(huì)計(jì)類專業(yè)技術(shù)人員2名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)公交車駕駛員

　　1.思想素質(zhì)好，技術(shù)過(guò)硬，遵紀(jì)守法，作風(fēng)優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng);

　　2.具有高中及以上文化程度;

　　3.持有A1或A3機(jī)動(dòng)車駕駛證;

　　4.年齡

　　男性，年齡18歲以上(2000年12月31日及以前出生)，35歲以下(1983年12月31日及以后出生);

　　女性，年齡18歲以上(2000年12月31日及以前出生)，25歲以下(1993年12月31日及以后出生);

　　5.具有履行崗位職責(zé)的能力;

　　6.身心健康，無(wú)可能危及運(yùn)營(yíng)安全的疾病或者病史;

　　7.無(wú)吸毒或者暴力犯罪記錄;

　　8.取得與準(zhǔn)駕車型相符的機(jī)動(dòng)車駕駛證且實(shí)習(xí)期滿;。

　　9.最近連續(xù)3個(gè)記分周期內(nèi)沒(méi)有記滿12分違規(guī)記錄;

　　10.無(wú)交通肇事犯罪、危險(xiǎn)駕駛犯罪記錄、無(wú)飲酒后駕駛記錄。

　　(二)汽車修理工

　　1.思想素質(zhì)好，技術(shù)過(guò)硬，遵紀(jì)守法，作風(fēng)優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng);

　　2.具有汽車維修相應(yīng)資格;

　　3.年齡

　　男性，年齡18歲以上(2000年12月31日及以前出生)，35歲以下(1983年12月31日及以后出生);

　　女性，年齡18歲以上(2000年12月31日及以前出生)，25歲以下(1993年12月31日及以后出生);

　　4.具有履行崗位職責(zé)的能力;

　　5.身心健康。

　　(三)工程類專業(yè)技術(shù)人員

　　1.思想素質(zhì)好，技術(shù)過(guò)硬，遵紀(jì)守法，作風(fēng)優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng);

　　2.具有全日制大專及以上文化程度(工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可以適當(dāng)放寬);

　　3.年齡

　　男性，年齡18歲以上(2000年12月31日及以前出生)，35歲以下(1983年12月31日及以后出生);

　　女性，年齡18歲以上(2000年12月31日及以前出生)，25歲以下(1993年12月31日及以后出生);

　　4.需具備工程管理、建筑、預(yù)算、造價(jià)、施工等專業(yè)或相關(guān)專業(yè);

　　5.具有履行崗位職責(zé)的能力;

　　6.身心健康。

　　(三)會(huì)計(jì)類專業(yè)技術(shù)人員

　　1.思想素質(zhì)好，技術(shù)過(guò)硬，遵紀(jì)守法，作風(fēng)優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。

　　2.具有全日制大專及以上文化程度(工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可以適當(dāng)放寬)。

　　3.年齡

　　男性，年齡18歲以上(2000年12月31日及以前出生)，35歲以下(1983年12月31日及以后出生);

　　女性，年齡18歲以上(2000年12月31日及以前出生)，25歲以下(1993年12月31日及以后出生);

　　4.需具備財(cái)務(wù)管理、成本預(yù)算等專業(yè)或相關(guān)專業(yè);

　　5.具有履行崗位職責(zé)的能力;

　　6.身心健康。

　　(五)以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　3.曾因違反我司規(guī)章制度主動(dòng)辭職或因違反我司規(guī)章制度被我司依法解除勞動(dòng)合同的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)人員的。

　　二、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2018年12月20日至2018年12月28日(休息日除外)9：00—17：00;

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：遵義市公交集團(tuán)公司人力資源處(銀河西路公交綜保場(chǎng)辦公樓6樓613室)

　　(三)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需攜帶下列材料(驗(yàn)原件收復(fù)印件)：

　　1.駕駛證(正、副本)原件及復(fù)印件二份;

　　2.身份證、戶口簿、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件二份;

　　3.6張免冠照片(藍(lán)底2寸);

　　4.由交警部門(mén)出具的無(wú)責(zé)任事故和無(wú)酒駕、醉駕證明原件一份;

　　5.由公安部門(mén)出具的無(wú)違法犯罪、無(wú)吸毒證明。

　　三、招聘程序

　　(一)初選：報(bào)名結(jié)束后，由相關(guān)單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，初步確定進(jìn)入考核(考試)的人員名單。

　　(二)考核(考試)：由相關(guān)單位對(duì)應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、駕駛技能、修理技能、專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)等方面進(jìn)行全面考核(考試)。

　　(三)體檢：由公司人力資源處統(tǒng)一組織健康體檢(體檢費(fèi)用由報(bào)名者個(gè)人承擔(dān))，體檢結(jié)果應(yīng)符合相關(guān)人員健康標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)錄用：經(jīng)考核(考試)、體檢合格，即可聘用。

　　(五)服務(wù)期約定：

　　公交車駕駛員、汽車修理工培訓(xùn)期一年，受聘人員最低服務(wù)期不低于五年;

　　工程、會(huì)計(jì)類專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)期六個(gè)月，受聘人員最低服務(wù)期不低于五年。

　　四、待遇

　　(一)試用期。經(jīng)聘用后，雙方簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期三個(gè)月，試用期工資待遇按照《遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司人事薪酬改革實(shí)施方案》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)正式聘用。試用期三個(gè)月期滿后，經(jīng)考試考核合格后，正式聘用，進(jìn)入培訓(xùn)期。待遇按照《遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司人事薪酬改革實(shí)施方案》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，公司按時(shí)繳納四險(xiǎn)一金。

　　五、考察及其他

　　(一)未經(jīng)聘用的人員，報(bào)名資料不予退還。

　　(二)受聘人員應(yīng)對(duì)自己提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。受聘人員考察程序，貫穿招聘和聘用全過(guò)程，若受聘人員存在提交虛假材料，公司可隨時(shí)終止招聘或解除已聘用人員勞動(dòng)合同。

　　(三)對(duì)于在各招聘流程中落選人員，公司不再進(jìn)行單獨(dú)通知。

　　(四)應(yīng)聘人員必須保持電子郵箱和手機(jī)的暢通，工作人員會(huì)通過(guò)郵件、短信或電話方式將考試及錄用信息通知應(yīng)聘者本人。若因應(yīng)聘人員通訊工具不暢通，導(dǎo)致規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　(聯(lián)系人：劉俊萍、唐朝先，聯(lián)系電話：28869152)

　　2018年12月19日