了解貴州鴻途教育
貴州鴻途教育：是“北京創(chuàng)世鴻途教育科技有限公司”旗下品牌，自創(chuàng)立以來，經過16年的不懈奮斗，鴻途教育已經由一個專注于編制錄用考試圖書原稿研發(fā)的公司，發(fā)展為職業(yè)教育服務的綜合性教育企業(yè)品牌;主營產品為編制招聘筆試、面試培訓，截止今日，“鴻途”在全國32個省、自治區(qū)、直轄市擁有多家分公司，160余個教學點，培訓上岸學員眾多，贏得業(yè)界良好口碑;
貴州鴻途簡介：“鴻途教育”是致力于編制考試培訓的全國性培訓機構，其主攻方向為公務員、事業(yè)單位、教師招考等各類公職類考試;它以專業(yè)的師資，專業(yè)的培訓，專業(yè)的服務，良好的成績，立足新起點，開創(chuàng)新局面，立志于打造專業(yè)、權威的公考教育機構，創(chuàng)造教育事業(yè)在社會的價值;
貴州鴻途師資：擁有多年的培訓經驗和豐富的師資力量，樹立了良好的口碑;截止目前鴻途教育組建了公務員考試專項團隊：包括申論教研室、行測教研室;教師考試專項團隊：包括法學教研室、教育學教研室、心理學教研室等科室;事業(yè)單位考試專項團隊：包括綜應教研室，職測教研室，公基教研室;面試考試專項團隊：包括結構化、半結構化、無領導、結構化小組教研室，說課、試講、答辯、技能教研室;各教研室教職人員長期致力于考試教研工作，擁有豐富的備考經驗，截止目前鴻途教研院輸送的教研體已經助力眾多學子圓夢上岸。
現因貴州鴻途教育業(yè)務需要，計劃招聘長期穩(wěn)定的人才，關于此次招聘明確：為激發(fā)就業(yè)質量，全面達成就業(yè)互利共贏共識，結合我司實際，特制定招聘方案和需求實施辦法，詳情須知如下：
�、�、貴州鴻途教育發(fā)展穩(wěn)定，公司一直秉承著健康穩(wěn)健的理論發(fā)展，我們需求穩(wěn)定的事業(yè)型求職者，所以非誠勿擾;
�、凇①F州鴻途教育工作地區(qū)有貴陽、遵義、畢節(jié)、六盤水、銅仁、凱里、都勻、興義、安順，應聘地區(qū)分校者前期3個月需要在貴陽總部坐班開展工作;
�、�、投遞簡歷：18096199013(微信同號)，聯(lián)系者添加微信后請注明應聘職位;
�、堋⒏＠觯�1、基本工資+職級工資+績效工資+績效獎+提成工資;2、五險+帶薪節(jié)假+生日福利+出差補貼+項目獎金+定期團建+每年度20天旅游假;
�、�、工作地點：貴陽市南明區(qū)蘭花廣場4棟6樓及貴州省各地級市區(qū)分校，分校詳情可搜索貴州163人事考試信息網官網查看;
�、�、上班時間9：00-12：00，14：00-18：30;周末單雙休，節(jié)假日正常放假;
每個人都有不同的能力，公司實行多勞多得原則，絕不怠慢任何一名職員，所以我們需求實干者，希望和你取得線下面談，并詳細溝通工作事宜，謝謝合作！
高層管理部
一、執(zhí)行校長(綜合年薪15萬—30萬+校區(qū)利潤分紅)
崗位職責：
1、負責校區(qū)日常業(yè)務運營以及同事管理工作;
2、制定校區(qū)業(yè)績目標并完成;
3、懂得項目策劃、市場運行、銷售轉化、客戶服務、品牌塑造;
4、建設人才培養(yǎng)制度并加強分校規(guī)模建設;
5、公司交辦的其他任務;
崗位要求:
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷;
2、有教育行業(yè)工作經驗;
3、有過銷售崗位經驗或有考公經驗;
4、有20人以上團隊規(guī)模運營管理經驗;
5、具備市場開拓能力、營銷能力、抗壓能力、項目策劃能力;
6、有小紅書、抖音、微博、公眾號、網站、社群等新媒體運營經驗;
市場獲客部
二、市場部經理(綜合年薪9萬—15萬+項目利潤分紅)
崗位職責：
1、組建部門團隊和管理市場部日常工作;
2、會制定部門工作計劃，帶領團隊工作、完成相應任務;
3、負責行業(yè)內各類筆試、面試考試的線上、線下流量拉新及品牌宣傳;
4、收集相應資源及信息完善產品，制定和開展業(yè)務培訓，完善并擴建市場部;
崗位要求:
1、本科及以上學歷，有宣傳市場經驗，會使用并熟悉新媒體平臺規(guī)則;
2、懂得激勵團隊并給予團隊賦能，懂得帶領團隊完成流量拉新目標;
3、具備市場開拓能力、營銷能力、抗壓能力，管理能力;
4、有駕照并有實際駕駛經驗，接受出差;
5、有10人以上團隊規(guī)模運營管理經驗
三、市場部專員(綜合月薪0.5—0.8萬+業(yè)績提成)
崗位職責：
1、負責各類公考筆試、面試線下現場宣傳的流量拉新;
2、負責各類公考筆試、面試線上新媒體平臺宣傳的流量拉新;
3、負責流量轉化及其業(yè)務服務;
崗位要求:
1、大專及以上學歷，具備良好的學習能力，溝通執(zhí)行力，抗壓能力;
2、性格積極向上，團隊合作意識強;
3、會使用并熟悉新媒體平臺規(guī)則進行拉新流量;
4、有駕照、具備實際開車經驗;
4、了解公考教培行業(yè);
課程營銷部
四、課程營銷部經理(綜合年薪12萬—20萬+項目利潤分紅)
崗位職責：
1、合理分解銷售計劃任務，責任到人，確保實現銷售計劃和指標，對課程專員進行工作指導與培訓，組建優(yōu)秀的銷售隊伍，負責課程專員的激勵與考核及人員管理等其他事務工作
2、全面負責招生咨詢工作，制定招生咨詢工作流程并根據市場情況進行調整，參與和支持相關市場推廣活動;
3、負責簽單處理，避免退單、進行挽單等工作，協(xié)同教務做好維護工作，實現客戶的二次開發(fā)，負責家長、學生、老師三方溝通，協(xié)調三方關系;
4、熟悉新媒體平臺的規(guī)則以及使用方法;
5、負責團隊日常管理和業(yè)績考核;
崗位要求:
1、本科及以上學歷，有銷售經驗，10人以上銷售團隊管理經驗;
2、擅于激勵銷售團隊，抗壓能力強，接受出差;
3、熟悉小紅書、抖音、微博、網頁、公眾號等新媒體平臺使用;
五、課程營銷專員(綜合月薪0.6—1.5萬+業(yè)績提成)
崗位職責：
1、通過自媒體運營方式尋找潛在客戶、提供考編考公咨詢服務，達成課程銷售;
2、負責學員和家長來訪接待，為學員制定考編學習計劃，促使上岸;
3、負責學員課程期間問題解答，樹立良好形象，進行裂變轉化課程;
4、利用公司有效資源，進行社群管理和維護、課程營銷;
崗位要求:
1、大專及以上學歷，性格開朗，熱情積極，吃苦耐勞;
2、工作積極，態(tài)度端正，有良好的溝通能力;
3、有團隊合作精神，良好的服務意識;
4、有公考經營;
5、有小紅書、抖音、微博、公眾號、網站、社群等新媒體運營經驗;
教務客服部
六、教務部主管(綜合年薪9萬—15萬+項目利潤分紅)
崗位職責：
1、負責擴建教務團隊，管理教務工作，完善改進教務工作內容;
2、社群運營、用戶拉新、班級管理、業(yè)務考核;
3、物資準備、客戶服務、裂變流量、轉化付費;
4、師資對接、產品對接、品牌營銷;
崗位要求:
1、本科及以上學歷，具有良好的表達溝通能力;
2、做事有邏輯，有目標，有耐心，吃苦耐勞;
3、能接受加班，有考公經驗，熟練相應辦公軟件，有文案撰寫能力;
4、熟悉小紅書、抖音、微博、網頁、公眾號等新媒體平臺使用;
5、有10人以上團隊規(guī)模運營管理經驗
七、教務專員(綜合月薪0.5—0.8萬+業(yè)績提成)
崗位職責：
1、給學員制定學習計劃，并全程監(jiān)督學習，課后抽查學習情況，幫助學員快速考上編制崗位;
2、向學員通知招考信息，并提供報考指導，負責學習系統(tǒng)后臺管理和維護，學員檔案信息管理，學習資料的保管;
3、品牌營銷，利用新媒體平臺轉化客戶;
崗位要求:
崗位要求:
1、大專及以上學歷，具有良好的表達溝通能力;
2、做事有邏輯，有目標，有耐心，吃苦耐勞;
3、能接受加班，有考公經驗，熟練相應辦公軟件，有文案撰寫能力;
4、熟悉小紅書、抖音、微博、網頁、公眾號等新媒體平臺使用;
新媒體部
八、新媒體部主管(綜合年薪12萬—20萬+項目利潤分紅)
崗位職責：
1、負責部門團隊搭建和人員的培訓，制定工作制度和計劃，并管理部門日常工作和業(yè)務考核;
2、負責新媒體平臺的內容輸出，懂的項目運營策劃，定制漲粉引流計劃，變現計劃;
3、負責利用新媒體平臺流量拉新、客戶轉化、品牌推廣、賬號管理;
崗位要求:
1、有抖音、公眾號、網頁、微博、小紅書等新媒體賬號運營經驗;
2、本科及以上學歷;
3、了解公考行業(yè)業(yè)務，會數據建模分析;
4、有10人以上團隊規(guī)模運營管理經驗
九、新媒體專員(綜合月薪0.6—1.5萬+業(yè)績提成)
崗位職責：
1、負責公司抖音、公眾號、網頁、微博、小紅書等賬號的日常維護;
2、負責新媒體平臺的內容輸出，懂的項目運營策劃，定制漲粉引流計劃，變現計劃;
3、負責利用新媒體平臺流量拉新、客戶轉化、品牌推廣、賬號管理;崗位要求:
1、有抖音、公眾號、網頁、微博、小紅書等新媒體賬號運營經驗;
2、大專及以上學歷;
3、了解公考行業(yè)業(yè)務;
綜合部
十、行政主管(綜合月薪0.5—0.8萬+項目利潤分紅)
崗位職責：
1、負責公司人力招聘和行政對接;
2、負責公司業(yè)績考核和文化建設;
3、負責公司工資和績效核算;
4、負責人才培養(yǎng)，團隊建設;
5、負責參與落實公司日常管理;
崗位要求:
1、有人事招聘經驗;
2、教育培訓經驗;
3、有管理團隊經驗;
4、本及以上學歷，了解公考行業(yè)業(yè)務。
十一、廣告設計(綜合年薪9萬—16萬)
崗位職責：
1、負責公司日常業(yè)務的廣告制作;
2、負責公司網站的維護和美化設計：
崗位要求:
1、2年以上平面設計工作經驗，以及簡單網頁編程;
2、能熟練使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等設計軟件;
3、本科及以上學歷，了解公考行業(yè)廣告需求;
4、廣告視覺、平面設計等相關專業(yè);
師資教研部
十二、師資研究院主管(年薪30萬+)
崗位職責：
1、負責教師團隊的建設、管理及人員培養(yǎng);
2、負責教師方向線下授課與線上直播課安排;
3、參與教師考試培訓課程所需資料的編寫和研發(fā);
4、承擔教育教學工作，能獨立完成教學、教研任務，創(chuàng)新教學方法;
崗位要求:
1、研究生及以上學歷;
2、三年及以上本行業(yè)授課經驗，有團隊管理經驗優(yōu)先;
3、責任意識強，語言表達強，邏輯思維強，具有創(chuàng)新能力;
4、懂公考課程產品設計，和項目引流運營方案;
十三、行/職測文科講師(年薪12-30萬+)
崗位職責：
1、具備言語理解與表達和判斷推理授課能力;
2、根據考綱具備言語理解與表達和判斷推理教材與試題研發(fā)能力;
3、具備極強的執(zhí)行能力;
崗位要求:
1、研究生以上學歷，有公考文科部分任教2年經驗;
2、語言表達能力很強，普通話準確，形象氣質好，吃苦耐勞;
十四、行/職測理科講師(年薪12-30萬+)
崗位職責：
1、具備數量關系和資料分析授課能力;
2、根據考綱具備數量關系和資料分析教材與試題研發(fā)能力;
3、具備極強的執(zhí)行能力;
崗位要求:
1、研究生以上學歷，有公考理科部分任教2年經驗;
2、語言表達能力很強，普通話準確，形象氣質好，吃苦耐勞;
十五、申論/綜合應用講師(年薪12-30萬+)
崗位職責：
1、具備閱讀理解、綜合分析和文字表達、公文寫作等板塊授課能力;
2、根據考綱具備閱讀理解、綜合分析和文字表達教材與試題研發(fā)能力;
3、具備極強的執(zhí)行能力;
崗位要求:
1、研究生以上學歷，有公考申論任教2年經驗;
2、語言表達能力很強，普通話準確，形象氣質好，吃苦耐勞;
十六、結構化、無領導、半結構化、說課、試講面試講師(年薪15-30萬+)
崗位職責：
1、具備閱讀理解、綜合分析和文字表達授課能力;
2、根據考綱具備教材與試題研發(fā)能力;
3、具備極強的執(zhí)行能力;
崗位要求:
1、研究生以上學歷，有公考面試任教2年經驗;
2、語言表達能力很強，普通話準確，形象氣質好，吃苦耐勞;
