一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;

　　2.堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則;

　　3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

　　二、招聘方式

　　本次招聘活動(dòng)將采取面向社會(huì)公開招聘的形式。

　　三、招聘對(duì)象

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、熱愛祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

　　(二)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　(四)具備符合崗位要求的知識(shí)、技能與工作經(jīng)驗(yàn)，以及良好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。

　　(五)有以下情況的人員不予招聘錄用：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會(huì)言行的;

　　2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

　　5.有因吸毒、賣淫、嫖娼、賭博、酒駕等行為被處罰的;

　　6.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的;

　　7.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　9.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　四、招聘崗位及應(yīng)聘要求

　　招聘崗位信息詳見《2024年面向社會(huì)公開招聘15名工作人員職位表(第二批)》(附件1)。

　　五、待遇和管理

　　1.聘任方式：臨時(shí)聘用。

　　2.薪酬待遇：按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。

　　六、招聘程序及時(shí)間安排

　　招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢和考察、公示、人員聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　2024年8月14日，公司將招聘信息發(fā)布于貴州163網(wǎng)(http://www.nazhasoft.com/)、163貴州網(wǎng)國(guó)企招聘專欄(http://www.163gz.com/gzzp8/gqxx/)。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月14日-8月18日。報(bào)名時(shí)間結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。

　　2.報(bào)名方式

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名，采取郵箱投遞資料的方式進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者下載并填寫《2024年面向社會(huì)公開招聘15名工作人員報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱：“報(bào)名表”)，將《報(bào)名表》電子版以及掃描件、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、身份證(正反面復(fù)印到一頁紙上)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明、崗位要求的相關(guān)資質(zhì)證書等資料掃描件以電子郵件的方式發(fā)至簡(jiǎn)歷接收郵箱。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位。如：XXX+XX大學(xué)+專業(yè)+應(yīng)聘XXX崗位。

　　簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間為8月14日9:00—8月18日17:30，報(bào)名時(shí)間截止不再接受報(bào)名。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為應(yīng)聘者持相關(guān)資料或委托其他人員(出具授權(quán)委托書)持相關(guān)資料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者下載、填寫并打印《公開招聘15名工作人員報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明，持《報(bào)名表》、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明原件，畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、身份證(正反面復(fù)印到一頁紙上)、崗位要求的相關(guān)資質(zhì)證書等資料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名地址：大方縣智通勞務(wù)有限公司(大方縣醫(yī)保局2樓黨政辦)

　　報(bào)名時(shí)間為工作日上午9:00—12：00，下午14:30—17:30，其余時(shí)間不接受報(bào)名。

　　3.相關(guān)說明

　　(1)每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位;

　　(2)對(duì)于資料提供不全，個(gè)人情況介紹弄虛作假的，將不予審核、報(bào)名;

　　(3)報(bào)名人員需保持電話24小時(shí)暢通，如聯(lián)系3次未聯(lián)系上者，視為棄權(quán)。

　　(4)資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，公司于2024年8月19日9:00至8月21日16:00期間根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄郵箱查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。

　　(三)實(shí)操

　　崗位代碼02、04崗位資格初審結(jié)束后，符合條件的考生進(jìn)行實(shí)操考試，實(shí)操滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，實(shí)操考試合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(四)面試

　　(1)面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。

　　(2)面試總成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，未參加面試的或面試成績(jī)未達(dá)70分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(3)面試時(shí)間與地點(diǎn)：與進(jìn)入面試人員名單一并公布。

　　(六)總成績(jī)計(jì)算

　　1.崗位代碼02、04崗位總成績(jī)按實(shí)操成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算，其余崗位按面試成績(jī)占100%計(jì)算。

　　2.實(shí)操成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試成績(jī)、總成績(jī)和進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在貴州163網(wǎng)(http://www.nazhasoft.com/)、163貴州網(wǎng)國(guó)企招聘專欄(http://www.163gz.com/gzzp8/gqxx/)網(wǎng)站上公布。

　　(七)資格復(fù)審

　　實(shí)操、面試結(jié)束后，公司根據(jù)報(bào)考人員的成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)1：1的比例確定資格復(fù)審人員，進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在貴州163網(wǎng)(http://www.nazhasoft.com/)、163貴州網(wǎng)國(guó)企招聘專欄(http://www.163gz.com/gzzp8/gqxx/)網(wǎng)站上公布。

　　資格復(fù)審按照招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消其面試資格。請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)的，后果由考生本人承擔(dān)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　資格復(fù)審及遞補(bǔ)復(fù)審時(shí)需提供下列材料：

　　1.《公開招聘15名工作人員報(bào)名表》1份。

　　2.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。

　　3.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份。

　　4.本人近期小2寸正面免冠白底照片1張。

　　5.報(bào)考崗位要求是中共黨員的，應(yīng)提供截至資格復(fù)審時(shí)6個(gè)月內(nèi)的黨員關(guān)系所在黨組織出具的中共黨員證明。

　　6.委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號(hào))、身份證復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。

　　注：資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　資格復(fù)審合格人員名單在貴州163網(wǎng)(http://www.nazhasoft.com/)、163貴州網(wǎng)國(guó)企招聘專欄(http://www.163gz.com/gzzp8/gqxx/)網(wǎng)站上公布。

　　(六)體檢

　　資格復(fù)審結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低順序，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。因參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢具體時(shí)間在貴州163網(wǎng)(http://www.nazhasoft.com/)、163貴州網(wǎng)國(guó)企招聘專欄(http://www.163gz.com/gzzp8/gqxx/)網(wǎng)站上通知。

　　(七)考察

　　體檢合格者確定為考察對(duì)象。由公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行考察工作，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，通過查閱應(yīng)聘人員檔案資料，深入戶籍所在地及工作單位(公司)考察應(yīng)聘人員工作業(yè)績(jī)和能力品行，以及廉潔守法等方面情況，全面、客觀、公正地寫出考察材料，做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。若體檢合格者考察不合格的，由公司研究決定是否按照總成績(jī)排名重新確定考察對(duì)象。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

　　(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會(huì)言行的;

　　(2)有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　(3)曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

　　(4)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

　　(5)有因吸毒、賣淫、嫖娼、賭博、酒駕等行為被處罰的;

　　(6)涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的;

　　(7)在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

　　(8)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　(9)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　(八)聘前公示

　　經(jīng)實(shí)操、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州163網(wǎng)(http://www.nazhasoft.com/)、163貴州網(wǎng)國(guó)企招聘專欄(http://www.163gz.com/gzzp8/gqxx/)網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　(九)人員聘用

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，首次與公司簽訂1年期限《勞務(wù)合同》，試用期2個(gè)月(試用期工資按應(yīng)聘崗位工資的80%發(fā)放)，合同明確雙方權(quán)利義務(wù)，期間發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件或不能勝任本職工作的，用人單位可提出辭退意見，終止勞動(dòng)用工合同。

　　簡(jiǎn)歷接收方式及渠道：ZTlw202406@163.com

　　咨詢電話：0857-5225569

　　附件：1.2024年面向社會(huì)公開招聘15名工作人員職位表(第二批)

　　2.2024年面向社會(huì)公開招聘15名工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）