一、招聘原則
1.堅(jiān)持以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;
2.堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則;
3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
二、招聘方式
三、招聘對象
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會主義、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。
(二)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。
(四)具備符合崗位要求的知識、技能與工作經(jīng)驗(yàn)，以及良好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。
(五)有以下情況的人員不予招聘錄用：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;
5.有因吸毒、賣淫、嫖娼、賭博、酒駕等行為被處罰的;
6.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的;
7.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
9.國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
四、招聘崗位及應(yīng)聘要求
招聘崗位信息詳見《2024年面向社會公開招聘15名工作人員職位表》(附件1)。
五、待遇和管理
1.聘任方式：臨時(shí)聘用。
2.薪酬待遇：按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。
六、招聘程序及時(shí)間安排
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢和考察、公示、人員聘用的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘信息
2024年6月27日，公司將招聘信息發(fā)布于貴州163網(wǎng)(http://www.nazhasoft.com/)、163貴州網(wǎng)國企招聘專欄(http://www.163gz.com/gzzp8/gqxx/)。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月27日-6月30日。報(bào)名時(shí)間結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。
2.報(bào)名方式
(1)網(wǎng)上報(bào)名，采取郵箱投遞資料的方式進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者下載并填寫《2024年面向社會公開招聘15名工作人員報(bào)名表》(附件2，以下簡稱：“報(bào)名表”)，將《報(bào)名表》電子版以及掃描件、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、身份證(正反面復(fù)印到一頁紙上)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明、崗位要求的相關(guān)資質(zhì)證書等資料掃描件以電子郵件的方式發(fā)至簡歷接收郵箱。郵件標(biāo)題請注明：姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位。如：XXX+XX大學(xué)+專業(yè)+應(yīng)聘XXX崗位。
簡歷投遞時(shí)間為6月27日9:00—6月30日17:00，報(bào)名時(shí)間截止不再接受報(bào)名。
(2)現(xiàn)場報(bào)名，現(xiàn)場報(bào)名為應(yīng)聘者持相關(guān)資料或委托其他人員(出具授權(quán)委托書)持相關(guān)資料到現(xiàn)場報(bào)名，應(yīng)聘者下載、填寫并打印《公開招聘15名工作人員報(bào)名表》(附件2，以下簡稱“報(bào)名表”)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明，持《報(bào)名表》、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明原件，畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、身份證(正反面復(fù)印到一頁紙上)、崗位要求的相關(guān)資質(zhì)證書等資料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名地址：大方縣智通勞務(wù)有限公司(大方縣醫(yī)保局3樓)
報(bào)名時(shí)間為工作日上午9:00—12：00，下午14:30—17:30，其余時(shí)間不接受報(bào)名。
3.相關(guān)說明
(1)每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位;
(2)對于資料提供不全，個(gè)人情況介紹弄虛作假的，將不予審核、報(bào)名;
(3)報(bào)名人員需保持電話24小時(shí)暢通，如聯(lián)系3次未聯(lián)系上者，視為棄權(quán)。
(4)資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，公司于2024年6月27日9:00至7月1日17:00期間根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)考人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄郵箱查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。
(三)實(shí)操
崗位代碼04、05、06、07、12崗位資格初審結(jié)束后，符合條件的考生進(jìn)行實(shí)操考試，實(shí)操滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，實(shí)操考試合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(四)面試
(1)面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。
(2)面試總成績?yōu)?00分，面試成績須達(dá)到70分及以上，未參加面試的或面試成績未達(dá)70分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(3)面試時(shí)間與地點(diǎn)：與進(jìn)入面試人員名單一并公布。
(六)總成績計(jì)算
1.崗位代碼04、05、06、07、12崗位總成績按實(shí)操成績占40%，面試成績占60%計(jì)算，其余崗位按面試成績占100%計(jì)算。
2.實(shí)操成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實(shí)際成績計(jì)算，如仍并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績、總成績和進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在貴州163網(wǎng)(http://www.nazhasoft.com/)、163貴州網(wǎng)國企招聘專欄(http://www.163gz.com/gzzp8/gqxx/)網(wǎng)站上公布。
(七)資格復(fù)審
實(shí)操、面試結(jié)束后，公司根據(jù)報(bào)考人員的成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)1：1的比例確定資格復(fù)審人員，進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在貴州163網(wǎng)(http://www.nazhasoft.com/)、163貴州網(wǎng)國企招聘專欄(http://www.163gz.com/gzzp8/gqxx/)網(wǎng)站上公布。
資格復(fù)審按照招聘條件及崗位要求，對報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消其面試資格。請考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)的，后果由考生本人承擔(dān)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審及遞補(bǔ)復(fù)審時(shí)需提供下列材料：
1.《公開招聘15名工作人員報(bào)名表》1份。
2.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。
3.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份。
4.本人近期小2寸正面免冠白底照片1張。
5.報(bào)考崗位要求是中共黨員的，應(yīng)提供截至資格復(fù)審時(shí)6個(gè)月內(nèi)的黨員關(guān)系所在黨組織出具的中共黨員證明。
6.委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、身份證復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。
注：資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
資格復(fù)審合格人員名單在貴州163網(wǎng)(http://www.nazhasoft.com/)、163貴州網(wǎng)國企招聘專欄(http://www.163gz.com/gzzp8/gqxx/)網(wǎng)站上公布。
(六)體檢
資格復(fù)審結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低順序，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動棄權(quán)。因參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢具體時(shí)間在貴州163網(wǎng)(http://www.nazhasoft.com/)、163貴州網(wǎng)國企招聘專欄(http://www.163gz.com/gzzp8/gqxx/)網(wǎng)站上通知。
(七)考察
體檢合格者確定為考察對象。由公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行考察工作，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，通過查閱應(yīng)聘人員檔案資料，深入戶籍所在地及工作單位(公司)考察應(yīng)聘人員工作業(yè)績和能力品行，以及廉潔守法等方面情況，全面、客觀、公正地寫出考察材料，做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。若體檢合格者考察不合格的，由公司研究決定是否按照總成績排名重新確定考察對象。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：
(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;
(2)有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
(3)曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
(4)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;
(5)有因吸毒、賣淫、嫖娼、賭博、酒駕等行為被處罰的;
(6)涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的;
(7)在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;
(8)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(9)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
(八)聘前公示
經(jīng)實(shí)操、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州163網(wǎng)(http://www.nazhasoft.com/)、163貴州網(wǎng)國企招聘專欄(http://www.163gz.com/gzzp8/gqxx/)網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
(九)人員聘用
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，首次與公司簽訂1年期限《勞務(wù)合同》，試用期2個(gè)月(試用期工資按應(yīng)聘崗位工資的80%發(fā)放)，合同明確雙方權(quán)利義務(wù)，期間發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件或不能勝任本職工作的，用人單位可提出辭退意見，終止勞動用工合同。
簡歷接收方式及渠道：ZTlw202406@163.com
附件：1.2024年面向社會公開招聘15名工作人員職位表
| 崗位表 | |||||||
| 崗位代碼 | 崗位名稱 | 主要職責(zé) | 需求人數(shù) | 學(xué)歷/學(xué)位 | 專業(yè)要求 | 任職資格要求 | 備注 |
| 1 | 行政文員 | 1.完成公文擬寫工作。 2.檔案管理。 3.完成部門日常辦公事務(wù)，聯(lián)系子公司工作。 4.協(xié)調(diào)對接其他部門事務(wù)。 |
1 | 全日制本科 | 行政管理、思想政治教育、文秘、公共管理、法律類專業(yè) | 1.22-35周歲。 2.身體健康，工作細(xì)心負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，熟悉使用辦公軟件。 3.具有較強(qiáng)的文字綜合能力及一定的文字功底。 4.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。 |
|
| 2 | 現(xiàn)場技術(shù)員 | 1.協(xié)調(diào)公司工程部與其他部門的工作聯(lián)系，負(fù)責(zé)按規(guī)定及時(shí)向相關(guān)單位報(bào)送有關(guān)報(bào)表和資料。 2.負(fù)責(zé)建立健全工程部整治結(jié)構(gòu)、工作體系和業(yè)務(wù)流程。 3.組織進(jìn)行工程資料、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程和操作規(guī)范的編制與修訂，并對所產(chǎn)生的工程文件進(jìn)行審核。 4.負(fù)責(zé)組織工程施工，在技術(shù)、進(jìn)度、安全、質(zhì)量、文明施工及清障等方面均達(dá)到招標(biāo)書的要求。 5.制定并組織施工技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)等措施的貫徹實(shí)施，經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，檢查指導(dǎo)施工工作，組織安全大檢查，質(zhì)量檢查以及分部工程質(zhì)量檢查工作。 |
1 | 大專及以上 | 土木工程、建筑學(xué)、工程管理、給排水科學(xué)與工程、道路橋梁與渡河工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、農(nóng)業(yè)工程、水利水電工程、建設(shè)工程管理類、土建施工類、市政工程類、水利水電工程技術(shù)、水利水電工程管理、水利水電建筑工程 | 1.25-35周歲。 2.2年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，把握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及項(xiàng)目基本建設(shè)程序。 4.熟悉土建類施工項(xiàng)目的質(zhì)量、安全相關(guān)規(guī)范。 5.會使用CAD，熟悉辦公軟件，熟悉土建項(xiàng)目工程資料的收集、整理、歸檔、保管工作。 7.持有安全員C證、二級建造師、二級造價(jià)師等證書者優(yōu)先。 |
|
| 3 | 造價(jià)員 | 1.能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定. 2.精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ)。 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工程項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，及竣工后的結(jié)（決）工作。 |
2 | 大專及以上 | 土木工程、建筑學(xué)、工程管理、給排水科學(xué)與工程、道路橋梁與渡河工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、農(nóng)業(yè)工程、水利水電工程、工程造價(jià)、土建施工類、建設(shè)工程管理類、水利工程與管理類、給排水工程技術(shù)、道路橋梁工程技術(shù) | 1.25-35周歲。 2.2年以上市政、房建預(yù)算決算工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練掌握定額以及計(jì)價(jià)規(guī)范和預(yù)算軟件操作，熟悉工程造價(jià)動態(tài)，具備獨(dú)立完成單位土建預(yù)決算編制與審核能力。 4.善于撰寫招標(biāo)文件、合同及進(jìn)行商務(wù)談判。 |
|
| 4 | 活動策劃 工作人員 |
活動目標(biāo)與定位、制定詳細(xì)策劃方案、預(yù)算管理與資源協(xié)調(diào)、營銷與推廣策略制定、活動流程設(shè)計(jì)與安排、監(jiān)督活動執(zhí)行與進(jìn)度、活動效果評估與總結(jié) | 1 | 大專 及以上 |
不限專業(yè) | 1.18-40周歲，身體健康，工作細(xì)心負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。 2.具有良好的思想政治素質(zhì)，無違法違紀(jì)記錄。 3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力以及工作責(zé)任心。 4.如有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷可放寬至中專及以上。 |
|
| 5 | 新媒體 工作人員 |
平面設(shè)計(jì)、攝影、攝像、剪輯等工作技能，能獨(dú)立完成視頻攝制、產(chǎn)品圖拍攝、平面廣告設(shè)計(jì)等日常工作 | 1 | 大專及以上 | 不限專業(yè) | 1.18-40周歲，身體健康，工作細(xì)心負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。 2.具有良好的思想政治素質(zhì)，無違法違紀(jì)記錄。 3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力以及工作責(zé)任心。 |
|
| 6 | 音響技術(shù)員 | 音響設(shè)備安裝、音響系統(tǒng)線路連接、麥克風(fēng)調(diào)試、調(diào)音臺控制調(diào)節(jié)等 | 1 | 中專及以上 | 不限專業(yè) | 1.18-40周歲，身體健康，工作細(xì)心負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。 2.具有良好的思想政治素質(zhì)，無違法違紀(jì)記錄。 3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力以及工作責(zé)任心。 |
|
| 7 | 燈光技術(shù)員 | 燈光設(shè)備安裝、燈光系統(tǒng)線路連接、燈光控制臺控制調(diào)節(jié)等 | 1 | 中專及以上 | 不限專業(yè) | 1.18-40周歲，身體健康，工作細(xì)心負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。 2.具有良好的思想政治素質(zhì)，無違法違紀(jì)記錄。 3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力以及工作責(zé)任心。 |
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| 8 | 辦公室工作員 | 負(fù)責(zé)公司議題、方案、預(yù)案、合同、報(bào)告、會議紀(jì)要等文稿擬寫工作。 | 1 | 大專及以上 | 不限專業(yè) | 1.男女不限，35周歲以下，身體健康，工作細(xì)心負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，服從公司工作安排，無犯罪、不良記錄； 2.熟悉辦公室工作；熟悉公文擬寫、收發(fā)文等工作；能獨(dú)立承擔(dān)會議及公文管理工作； 3.具有1年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字功底及溝通協(xié)調(diào)能力； 5.熟悉辦公軟件基本操作； 6.黨員優(yōu)先。 |
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| 9 | 辦公室工作員 | 負(fù)責(zé)公司議題、方案、預(yù)案、合同、報(bào)告、會議紀(jì)要、總結(jié)等文稿擬寫工作。 | 1 | 本科及以上 | 不限專業(yè) | 1.男女不限，35周歲以下，身體健康，工作細(xì)心負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，服從公司工作安排，無犯罪、不良記錄； 2.熟悉辦公室工作；熟悉公文擬寫、收發(fā)文等工作；能獨(dú)立承擔(dān)會議及公文管理工作； 3.具有1年以上綜合辦公室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字功底及溝通協(xié)調(diào)能力； 5.熟悉辦公軟件基本操作； 6.黨員優(yōu)先。 |
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| 10 | 解說員 | 1.完成宣慰府景點(diǎn)游客講解及接待工作。 2.遵守解說崗位的工作制度。 |
1 | 大專及以上學(xué)歷 | 不限專業(yè) | 1.限女性，18至30周歲以下，普通話二級甲等以上，身高158以上； 2.形象好、氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 3.不怕吃苦，有較強(qiáng)的抗壓能力； 4.黨員優(yōu)先。 |
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| 11 | 景區(qū)運(yùn)營部工作人員 | 負(fù)責(zé)景區(qū)有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總、表格填報(bào)、草擬景區(qū)景點(diǎn)活動方案及辦公室文秘工作的工作人員。 | 1 | 大專及以上學(xué)歷 | 漢語言文學(xué)、審計(jì)學(xué)、語言類、中國語言文學(xué)類 | 1.男女不限，35周歲以下，身體健康，工作細(xì)心負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，服從公司工作安排，無犯罪、不良記錄； 2.熟悉辦公室工作；熟悉公文擬寫、收發(fā)文等工作；能獨(dú)立承擔(dān)會議及公文管理工作； 3.具有1年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字功底及溝通協(xié)調(diào)能力； 5.熟悉辦公軟件基本操作； 6.黨員優(yōu)先。 |
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| 12 | 駕駛員 | 負(fù)責(zé)車輛安全駕駛、完成出車任務(wù)以及車輛的維護(hù)、保養(yǎng)等工作。 | 3 | 高中及以上學(xué)歷 | 不限專業(yè) | 1.25-35周歲，身體健康，工作細(xì)心負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。 2.持有C1及以上駕駛證，具備專業(yè)的駕駛技巧，遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德。 3.無酒駕、無事故、無犯罪記錄、自取得駕照以來無一次性扣12分記錄。 4.2018年5月1日前取得駕照。 5.連續(xù)3年從事駕駛工作。 |
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| 合計(jì) | 15 | ||||||
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