貴州錦麟化工有限責(zé)任公司是2007年4月12日經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)組建的國(guó)有企業(yè)。經(jīng)過(guò)三輪增資擴(kuò)股，注冊(cè)資本金現(xiàn)為5.84億元，其中：西南能礦(國(guó)資委劃入)占股45.106%，中�；瘜W(xué)占股33.998%，新型工業(yè)化基金占股比例為17.600%，貴州新福占股3.296%。目的是整合各股東方分別擁有的資源、資金、管理、技術(shù)、市場(chǎng)、品牌等優(yōu)勢(shì)，高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)貴州織金新華磷礦區(qū)，在織金建設(shè)中國(guó)新型磷化工基地。按照省委省政府的相關(guān)要求，公司先進(jìn)行礦山開(kāi)采、選礦，磷精礦為終端產(chǎn)品，后期通過(guò)政府招商引資及企業(yè)引戰(zhàn)等方式適時(shí)推進(jìn)磷精細(xì)化工及新能源產(chǎn)業(yè)。公司將在“十四五”期末形成250萬(wàn)噸/年的采選規(guī)模，實(shí)現(xiàn)磷精礦產(chǎn)品150萬(wàn)噸/年目標(biāo)。摩天沖項(xiàng)目的實(shí)施，將全面拉開(kāi)畢節(jié)市織金新華磷礦區(qū)資源高質(zhì)量開(kāi)發(fā)利用的序幕，將為企業(yè)貫徹新發(fā)展理念，做實(shí)、做強(qiáng)主業(yè)實(shí)體，提高經(jīng)濟(jì)質(zhì)量效益和核心競(jìng)爭(zhēng)力，在“十四五”時(shí)期大力推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程及工業(yè)倍增行動(dòng)計(jì)劃貢獻(xiàn)國(guó)有企業(yè)應(yīng)盡的一份力量。同時(shí)也將為一百二十余萬(wàn)織金人民提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，作為“煤海磷都”的大美織金必將迎來(lái)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極。

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員9名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的招聘原則。

　　二、招聘方式及招聘渠道

　　采取公開(kāi)招聘方式。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　2.遵紀(jì)守法、具備良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　3.符合崗位專業(yè)、學(xué)歷及相關(guān)條件要求。

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)礦山企業(yè)井下工作，體檢結(jié)果符合應(yīng)聘崗位相關(guān)要求。

　　(二)有以下情況的人員不予招聘錄用

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的。

　　2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。

　　3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的。

　　4.警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的。

　　5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的。

　　6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的。

　　7.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　四、招聘人數(shù)及具體條件

　　五、招聘流程及具體要求

　　本次招聘工作分為發(fā)布招聘公告-網(wǎng)上報(bào)名-資格初審-筆試-面試-確定考察人選-資格復(fù)審和體檢-正式辦理錄用手續(xù)等階段。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　本次招聘信息在貴州好工作官網(wǎng)、地礦股份微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘者于公告發(fā)布之日起至報(bào)名截止日2024年2月4日下午5：30止，填寫(xiě)《貴州錦麟化工有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》同時(shí)一并將個(gè)人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)等有效證件的電子掃描件發(fā)至簡(jiǎn)歷接收郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+應(yīng)聘崗位。如：XXX+應(yīng)聘XXX崗位，逾期不再接收簡(jiǎn)歷。發(fā)送至郵箱(guizhoujinlin@163.com)。

　　(三)資格初審

　　根據(jù)招聘資格條件，結(jié)合應(yīng)聘人員情況進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查，符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到3：1及以上，開(kāi)展后續(xù)工作;同時(shí)建議根據(jù)符合招聘資格條件，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員。若未達(dá)到3：1，中止相關(guān)崗位公開(kāi)招聘工作，采用其他方式補(bǔ)充人員。對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

　　(四)筆試(占比30%)

　　1.筆試為閉卷考試，分為公共基礎(chǔ)知識(shí)(40%)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)(60%)兩部分，題型包含選擇題、填空題、判斷題、簡(jiǎn)答題等，總分值100分，60分及格。

　　2.進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員，根據(jù)資格初審情況，結(jié)合應(yīng)聘者學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷與崗位匹配度等因素，按照崗位招聘人數(shù)最少3:1的比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員，筆試不及格和未參加筆試的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(五)面試(占比70%)

　　按照筆試成績(jī)由高到低排序，按照參加筆試人數(shù)最少3:1的比例確定進(jìn)入面試人員，面試為半結(jié)構(gòu)化面試，考核試題包含專業(yè)知識(shí)(結(jié)構(gòu)化試題50%)和考官的隨機(jī)提問(wèn)(非結(jié)構(gòu)化試題50%)，通過(guò)面試者的回答情況，考核面試者的崗位匹配度、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)，分值100分。

　　(六)確定初步錄用人選

　　根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按招聘崗位1：1的比例擇優(yōu)提出擬錄用人選，綜合成績(jī)60分以下者不予考慮錄用。

　　(七)資格復(fù)審和體檢

　　資格復(fù)審采取背景調(diào)查、檔案查閱資料、出具無(wú)犯罪證明等方式進(jìn)行，主要審查應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性以及遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　如有應(yīng)聘者因資格復(fù)審、體檢不符合聘用要求的，公司根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。

　　(八)結(jié)果公示

　　根據(jù)資格復(fù)審和體檢情況，確定最終錄用人員名單，并在地礦股份微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行為期5個(gè)工作日公示。

　　(九)正式聘用

　　通知辦理正式聘用手續(xù)。

　　六、工作地點(diǎn)

　　貴州省織金縣。

　　七、薪酬待遇

　　1.薪酬待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。

　　2.按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受五險(xiǎn)一金、增量補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、法定節(jié)日補(bǔ)貼、帶薪年假等福利。

　　八、其他事宜

　　1.聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：18984591940、15285040547

　　聯(lián)系人：劉先生 譚女士

　　2.本公告未盡事宜由貴州錦麟化工有限責(zé)任公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附表：《貴州錦麟化工有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）